一方是高速公路施工方，一方是出行受到影響而阻撓施工的村民，雙方劍拔弩張。如何快速化解這起矛盾糾紛？

7月29日，在湖北省大冶市公安局還地橋派出所，所長於祥友介紹了這起矛盾糾紛化解的經過。接警后，於祥友帶領民警10分鐘內抵達現場，與村民理事會約定當晚召集雙方座談。在座談會上，於祥友展示了建設項目效果圖，介紹了高速公路建成后給村民帶來的種種便利，引導村民支持項目建設。施工方承諾在保障安全的前提下，開通便道滿足村民出行需求。次日，該項目恢復正常施工。

“還地橋鎮有規模以上企業71家，產值達27.8億元。”於祥友介紹，還地橋派出所將“派出所主防”和安商護企相結合，完善警企聯絡機制，持續優化營商環境、護航經濟高質量發展。

點對點“貼身”服務企業

7月22日，湖北某科技股份有限公司的生產線全速運轉，一旁的還地橋派出所民警段輝邊進行安全檢查，邊收集企業保障需求，并一一記錄下來。

“兼職刷單，高回報理財……都是詐騙！”“加個微信，有需要隨叫隨到！”段輝利用員工休息的15分鐘，“短平快”開展反詐和交通安全宣傳、解答企業員工咨詢問題。

“我們進企業、進工地，第一時間掌握社情民意、排查風險隱患，筑起安全防線。”還地橋派出所教導員楊陽說。

還地橋派出所落實“項目警長”機制，15名民警分別包聯53家重點企業及在建項目，點對點排查企業急難愁盼，全力為企業提供服務。同時，還地橋派出所民警開展法治宣講210場，上門為企業提供法律服務86次，解決企業難題68個。

手牽手“組團”調處矛盾

4月10日，調解機場高速某項目部與承包方矛盾糾紛；5月23日，調解下堰村村民與某企業矛盾糾紛……走進還地橋派出所“和事佬”調解室，一本調解檔案吸引了記者的注意。

還地橋派出所創新探索“三室聯調”模式，即派出所綜合指揮室、鎮綜治中心駐所調解室、村鄉賢調解室聯合調處，并廣泛動員社會力量參與矛盾糾紛化解工作。

一旦發生涉企矛盾糾紛，還地橋派出所綜合指揮室率先研判分析，民警根據不同類型的矛盾糾紛，針對性聯合政法辦、司法所、法庭、婦聯等調解力量，高效開展調解工作。

“處理涉企類矛盾糾紛時，既要維護經濟發展，又要保障群眾的合法權益，我們通過不斷總結，發現聯合多部門處置，能大大提高調解效率。”於祥友說。去年以來，還地橋派出所調解涉企矛盾糾紛618起，調處成功率達99%。

實打實“補漏”消除隱患

7月26日，還地橋派出所民警前往某爆破有限公司開展安全宣講時，發現該公司監控線路松動，存在安全隱患，當場開具檢查整改意見書，次日企業送達已整改回執。

3月23日，還地橋派出所民警從一起發生在某鋁業公司的“螞蟻搬家式”盜竊案入手，發現企業內保制度不完善，指導其做好安防措施。

還地橋派出所結合轄區企業特點，每日研判警情態勢，針對性制定各類防范措施，推動警務模式由被動接警向主動預警、源頭防控轉變。

“群防群治力量在查漏補缺工作中發揮了很大作用。”於祥友告訴記者。作為大冶市首批組建“平安義警”的派出所，還地橋派出所統籌群防群治力量，組建5支治安志愿巡邏隊，在38個村（社區）配備專職駐村輔警，在企業周邊、商業街道開展巡防工作，及時整改隱患，營造良好營商環境，群眾安全感、滿意度持續提升。近年來，還地橋派出所獲評“全國一級公安派出所”“全省公安機關群眾滿意單位”。