在全省深入推進“干部素質提升年”之際，湖北省咸寧市中級人民法院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，錨定“爭先進位、走在前列”奮斗目標，以“五優工程”為重要抓手，鍛造“硬核”法官隊伍，促推“審判執行工作提質增效、其他各項工作提檔升級”，為“當好支點建設生力軍，加快打造武漢都市圈綠色發展重要增長極”貢獻積極力量。

定框架：制度先行，拆透“五優”任務

“凡事預則立，不預則廢”。為進一步落實“干部素質提升年”的有關要求，充分發揮優秀文書、優秀庭審、優秀案例、優秀答疑、優秀司法建議在統一法律適用、促進司法公正、提升司法公信力等方面的重要作用，咸寧市中級人民法院印發了《關于大力推進“五優工程”的實施方案》。

方案以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，明確在全市法院打造一批具有典型性、代表性、新穎性、指導性的優秀文書、優秀庭審、優秀案例、優秀答疑和優秀司法建議。要求各基層法院、咸寧中院各業務庭室承擔主體責任，咸寧中院審管辦、研究室共同承擔統籌、督辦責任，確定各個階段、各個部門的任務，確保“五優”推進有章可循。

強能力：培訓賦能，教會“五優”方法

“博觀而約取，厚積而薄發”。圍繞“五優”重點領域，咸寧中院分層分類開展能力提升活動，幫助干警吃透標準、掌握技巧。

△8月15日，咸寧中院組織開展“五優工程”專題講座

從全省審判業務專家到高校教授學者，從論文寫作培訓到案例撰寫培訓，咸寧中院精準對接“五優”培育需求，搭建“專家授課+實務講解+互動答疑”的立體化培訓體系。先后邀請湖北省高級人民法院審監二庭副庭長、三級高級法官李治國，宜昌市中級人民法院賠償辦主任龔瑜等全省審判業務專家開展專題授課。同時邀請中南財經政法大學副教授、碩士生導師張作華，中南財經政法大學研究員、碩士生導師代高潔，針對論文寫作和論文改稿，開展專題輔導，幫助干警打通“理論+實踐”的學習堵點。

此外，民事、刑事、執行等業務條線還同步開展沙龍、夜學、專題培訓等交流活動，讓干警在分組討論中分享“五優”培育經驗。各基層法院結合自身實際，自主組織內部培訓，確保“五優”能力提升覆蓋全體干警。

抓推進：機制護航，守好“五優”落地

“制度的生命力在于執行”。為確保“五優工程”有力推進，咸寧中院建立“督辦有力、考核掛鉤”的工作機制，通過層層壓實責任、環環緊盯落實，為“五優工程”實施筑牢剛性支撐。

在督辦管理上，咸寧中院建立“五優”工作臺賬，對各責任部門報送的入庫“五優”項目進行管理和審核把關，組織責任部門向審判委員會報告培育和報送“五優”項目情況。定期通報各責任部門報送進度、項目質量、存在的問題及下一步工作安排等，目前已印發“五優工程”專刊3期。

△6月17日晚，咸寧中院舉辦“聚焦五優工程培育優秀成果”主題沙龍

在考核獎懲上，將各基層法院和咸寧中院各業務庭室落實“五優”工程情況納入考評管理范圍，對落實情況較好、成績突出的予以通報表揚，對工作推動不力、落實情況較差的進行約談提醒、通報批評，年終進行考核獎懲。

“五優工程”實施以來，咸寧法院隊伍素質不斷提升，全市法院2個集體、3名個人獲省級以上榮譽，2份裁判文書、1場庭審、1個案例獲評全省法院優秀。